發(fā)布時間：2025-05-14 09:00:01
為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在起，使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等的原則，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》以及《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《山東邦基科技股份有限公司章程》的規(guī)定，制定山東邦基科技股份有限公司2024年股票期權(quán)激勵計劃，本激勵計劃預(yù)留授予部分激勵對象如下:
姓名 | 職務(wù) | 獲授的股票期權(quán)數(shù)量（萬份） | 占本激勵計劃授予股票期權(quán)總數(shù)的比例 | 占本激勵計劃公告日股本總額的比例 |
陳濤 | 副董事長 | 49.00 | 24.50% | 0.29% |
王艾琴 | 副總經(jīng)理 | 17.00 | 8.50% | 0.10% |
田玉杰 | 副總經(jīng)理 | 17.00 | 8.50% | 0.10% |
張洪超 | 董事會秘書 | 17.00 | 8.50% | 0.10% |
羅曉 | 財務(wù)負(fù)責(zé)人 | 10.00 | 5.00% | 0.06% |
中層管理及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員（12人） | 90.00 | 45.00% | 0.54% | |
| 合計 | 200.00 | 100.00% | 1.19% | |
注：1、上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司目前總股本的1%。公司全部有效的激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計不超過公司目前股本總額的10%。
2、本激勵計劃激勵對象不包括獨立董事、監(jiān)事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
序號 | 姓名 | 職務(wù) |
1 | 李建沅 | 中層管理及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員 |
2 | 賴厚云 | 中層管理及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員 |
3 | 王新鍇 | 中層管理及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員 |
4 | 任昊 | 中層管理及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員 |
5 | 王辰璐 | 中層管理及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員 |
6 | 徐銘晗 | 中層管理及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員 |
7 | 楊瑩瑩 | 中層管理及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員 |
8 | 翟淑科 | 中層管理及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員 |
9 | 馬曉英 | 中層管理及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員 |
10 | 王世妍 | 中層管理及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員 |
11 | 崔永櫟 | 中層管理及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員 |
12 | 陳帥志 | 中層管理及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員 |
注：以上獲授股票期權(quán)的激勵對象中，若出現(xiàn)同名情況，均指不同激勵對象。
本次公示期自2025年5月14日起至2025年5月23日止
公司將充分聽取公示意見，凡對上述人員作為本激勵計劃激勵對象或?qū)ζ湫畔⒂挟愖h者，請在公示期內(nèi)以電子郵件、專人送達或快遞方式（在顯著位置標(biāo)明“激勵對象名單公示意見”）向公司監(jiān)事會提出書面意見。
聯(lián)系人：監(jiān)事主席王由全先生
聯(lián)系電話：0533-7860077
郵箱地址：bjwyq100906@163.com
聯(lián)系地址：山東省淄博市高新區(qū)民祥路東首
山東邦基科技股份有限公司
2025年5月14日
